选择题:飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为( )。A.测评外延体系B.测评内容 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.品德标准内容体系 参考答案:
[判断题,10分] 强迫选择法中,考评者必须从3~4个描述员工某‘方面行为表现的项目中选择一项或两项 [判断题,10分] 强迫选择法中,考评者必须从3~4个描述员工某‘方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现, 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 下列属于简历中客观内容的是A.个人信息B.教育经历C.工作经历D.工作业绩 [多选题,10分] 下列属于简历中客观内容的是A.个人信息B.教育经历C.工作经历D.工作业绩 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 ( )A.社会救助B.社会保险C.社会福利D. 实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 ( )A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适A.高任务-低关系领 对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适A.高任务-低关系领导风格B.高任务-高关系领导风格C.低任务-高关系领导风格D 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
社保基金投资的根本原则为 ( )A.流动性B.收益性C.安全性D.多元性 社保基金投资的根本原则为 ( )A.流动性B.收益性C.安全性D.多元性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案