多选题：下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）。

题目内容：

下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）。 A．不存在必须遵循的既定格式
B．面试考官和被面试者的淡话很僵硬
C．没有统一的打分规则和评价标准
D．可以实现结构性与灵活性相结合
E．确保关键的信息不会遗漏

参考答案：

答案解析：

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A．企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B．企业

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括( )。A．人员招募和甄选压力比较大 B．提高士气 C．强调内部晋升 D．实现价

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织变革的方法有（）。A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以系统为中心的变革 E．以领导为中心的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

矩阵组织形式的主要特点有（）。A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门（或项目小组）所形

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．文化的改变必须在实行全面质量管理之后 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题