不定项选择题：为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人

题目内容：

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（　　）。 A．拟定人力资源供需平衡的计划
B．对管理者进行考核培训
C．提交人员需求计划和人员需求条件
D．制定并组织实施员工培训计划

参考答案：

答案解析：

在房地产交易谈判的中后期，谈判内容主要围绕（　　）　　。

在房地产交易谈判的中后期，谈判内容主要围绕（　　）　　。A．房价或房租问题 B．双方偏好和需求问题 C．谈判计划制定问题 D．谈判策略制定问题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

经党中央、国务院批准，鉴于在多家奶制品企业部分产品含有三聚氰胺的事件中，国家质量监督检验检疫总局监管缺失，同意接受（　　）同志引咎辞去国家质量监督检验检疫总局局

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。A．总互补关系 B．总替代关系 C．互补关系 D．替

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为了适应组织的（　　），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A．差异化战略 B．防御者战略 C．规模化战略 D．成本领先战略

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作丰富化对（　　）员工的激励作用较小。A．年轻的 B．有工作导向型文化倾向的 C．不将生存和安全作为首要需求的 D．从事低水平工作的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题