单选题：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最为符合。

题目内容：

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最为符合。 A．领导—成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．ERG理论

参考答案：

答案解析：

“利益冲突”原则要求银行业从业人员本人及其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避免机构利益和个人利益的冲突。

“利益冲突”原则要求银行业从业人员本人及其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避免机构利益和个人利益的冲突。A．正确 B．错误

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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