题目内容：
结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）A．总分
B．结构得分
C．要素得分
D．原始分数
参考答案：
单选：结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）
- 题目分类：高级企业培训师（一级）
- 题目类型：单选
- 查看权限：VIP
A．总分
B．结构得分
C．要素得分
D．原始分数
A．总分
B．结构得分
C．要素得分
D．原始分数
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A．岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B．表面胜任力和中心胜任力C．通用胜任力和专业胜任力D．硬性胜任力和软性胜任力
盈利能力比率用来衡量管理层将销售收入转换成实际利润的效率，体现管理层控制费用并获得投资收益的能力，主要包括（）。
盈利能力比率用来衡量管理层将销售收入转换成实际利润的效率，体现管理层控制费用并获得投资收益的能力，主要包括（）。
( )负责制定理财业务的行业规范，对业务主体以及业务活动进行监管，以促进个人理财业务健康有序发展。
( )负责制定理财业务的行业规范，对业务主体以及业务活动进行监管，以促进个人理财业务健康有序发展。
用于减小锭坯断面的孔型叫（）。
用于减小锭坯断面的孔型叫（）。A．延伸孔型B．箱形孔型C．立轧孔型
指挥吊车时指挥人员应距起吊物（）。
指挥吊车时指挥人员应距起吊物（）。A．3mB．4mC．5m