多选题：职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的（　　）不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的（　　）不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。 A．《工伤认定申请受理决定书》
B．《工伤认定申请不予受理决定书》
C．《认定工伤决定书》
D．《不予认定工伤决定书》
E．《工伤产生争议书》

参考答案：

答案解析：

劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为（　　）等集体行动。

劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为（　　）等集体行动。A．请愿、上访 B．示威、集会、游行 C．怠工、停工 D．罢工 E．阻碍道路交通

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集体协商谈判策略的应用内容包括（　　）。

集体协商谈判策略的应用内容包括（　　）。A．系统地掌握相关信息 B．创造和谐的协商谈判气氛 C．妥协与让步 D．目标分解 E．其他措施、手段

分类：理论知识题型：多选题

（　　）泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

（　　）泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A．国际劳动立法 B．世界劳动立法 C．国际劳工立法 D．世界劳工立法

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申请人自应当知道具体行政行为之日起（　　）日内提出行政复议申请。

申请人自应当知道具体行政行为之日起（　　）日内提出行政复议申请。A．30 B．40 C．50 D．60

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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（　　）日内做出工伤认定的决定。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（　　）日内做出工伤认定的决定。A．5 B．10 C．15 D．20

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