题目内容：
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。[2012年11月二级真题]
A．岗位分级 B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
参考答案：
答案解析：
单选题：具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。[2012年11月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为
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目标分解法包括（ ）。A．确定战略的总目标和分目标 B．进行业务价值树的决策分析 C．确定企业总体战略目标 D．关键绩效 E．各项业务关键驱动因素分析
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KPI必须具有可测性，也就是说，（ ）。[2013年5月二级真题]A．指标要易于获取 B．数据资料要准确可靠 C．数据资料要体现增值性 D．各指标标准要有明确