多选题：员工调动的目的是(　　)。

题目内容：

员工调动的目的是(　　)。 A．可以满足企业调整组织结构的需要
B．可以使晋升压力减小
C．可以满足员工的需要
D．是处理劳动关系冲突的有效方法
E．是获得不同经验的重要途径

参考答案：

答案解析：

(　　)主要适合管理人员。

(　　)主要适合管理人员。A．配对比较法 B．主管评定法 C．评价中心法 D．升等考试法

分类：理论知识题型：多选题

沙盘推演可以考察被试者的(　　)。A．统计能力 B．分析能力 C．理解能力 D．概括能力

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是(　　)。A．U型组织结构 B．H型组织结构 C．M型组织结构 D．W型组织结构

分类：理论知识题型：多选题

下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是(　　)。A．从知道或者应当知道权利被侵害时起计算 B．明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算 C．未约定履行期限的

分类：理论知识题型：多选题

焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是(　　)。A．成果型协商 B．分配型协商 C．竞争型协商 D．合作型协商

分类：理论知识题型：多选题