单选题：战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（　　）。

题目内容：

战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（　　）。 A．人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B．人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
C．以员工为主要的活动对象
D．将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用

参考答案：

答案解析：

（　　）不属于组织文化功能。

（　　）不属于组织文化功能。A．促进作用 B．辐射作用 C．创新作用 D．规范作用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（　　）。A．以系统为中心的变革 B．以人员为中心的变革 C．以结构为中心的变革 D．以技术为中心的变革

分类：中级人力资源管理题型：单选题

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（　　）个月。A．6 B．12 C．18 D．24

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在工作时问和工作岗位，突发疾病死亡或者在（　　）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A．48 B．24 C．12 D．8

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A．职业生涯锚 B．职业生涯通道 C．职业生涯管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题