单选题:( )具有高任务具体性,非公司具体性和高行业具体性。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )具有高任务具体性,非公司具体性和高行业具体性。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.特殊技术胜任特征 D.行业技术胜任特征 参考答案: 答案解析:
采用( )的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。 采用( )的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创新策略 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
利润中心某年的销售收入10000元,已销产品的变动成本和变动销售费用5000元,可控固定间接费用1000元,不可控固定间 利润中心某年的销售收入10000元,已销产品的变动成本和变动销售费用5000元,可控固定间接费用1000元,不可控固定间接费用1500元,分配来的公司管理费用为 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业从银行借入短期借款,不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是( )。 企业从银行借入短期借款,不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是( )。A.收款法 B.贴现法 C.加息法 D.分期等额偿还本利和的方法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对既往军旅生涯的不舍和留恋,对当下处境的不满和无奈,是部分军休干部的心理特征。社会工作者计划运用人生回顾方法来帮助这些军 对既往军旅生涯的不舍和留恋,对当下处境的不满和无奈,是部分军休干部的心理特征。社会工作者计划运用人生回顾方法来帮助这些军休干部,目的在于协助他们( )。A.寻 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人 某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作,这些残疾人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案