单选题：下列有关会计科目的阐述中，错误的是（　　）。

题目分类：会计基础
题目类型：单选题
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题目内容：

下列有关会计科目的阐述中，错误的是（　　）。 A．会计科目按其提供信息的详细程度及其统驭关系，可以分为总分类科目和明细分类科目
B．总分类科目是对会计要素的具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目
C．企业在任何情况下都不能对明细分类科目再进一步分级设置二级科目或三级科目
D．明细分类科目是对总分类科目做进一步分类，提供更详细具体会计信息的科目

参考答案：

答案解析：

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（　　）

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（　　）A．马尔可夫模型可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫法可以预测企业

分类：会计基础题型：单选题

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）A．建设性评估是非正式评估 B．建设性评估是主观性评估 C．建设性评估的结果决定了培训项目是否保留

分类：会计基础题型：单选题

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，（　　）是最重要的。

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，（　　）是最重要的。A．专业技能 B．理念技能 C．人文技能 D．协调技能

分类：会计基础题型：单选题

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（　　）不属于部门结构模式。

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（　　）不属于部门结构模式。A．直线职能制 B．咨询机构 C．超事业部制 D．事业部制

分类：会计基础题型：单选题

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）A．更加强调管理的系统化 B．更加强调管理手段的现代化 C．更加强调管理的规范化 D．更加强调管理技术的静

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