题目内容：
卫生领域中的公平性是指生存机会的
A.以社会阶层为导向 B.以支付能力为导向 C.以需要为导向 D.以市场经济规律为导向 E.患者年龄为导向
参考答案：
答案解析：
选择题：卫生领域中的公平性是指生存机会的A.以社会阶层为导向 B.以支付能力为导向 C.以需要为导向 D.以市场经济规律为导向 E.患者年龄为导向
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性
组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性
（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范
（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
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女,40岁。头痛3个月，加重伴间断性呕吐、抽搐、视物模糊1个月。查体：右上肢可见2个活动良好的楠圆形结节，眼底检査有视神经乳头水肿。最可能的诊断是A.癫痫 B.
女,40岁。头痛3个月，加重伴间断性呕吐、抽搐、视物模糊1个月。查体：右上肢可见2个活动良好的楠圆形结节，眼底检査有视神经乳头水肿。最可能的诊断是A.癫痫 B.
绩效考核侧重于（ ）。A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
绩效考核侧重于（ ）。A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高