选择题:组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。 A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性 参考答案: 答案解析:
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范 ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的( )原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性 平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的( )原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女,40岁。头痛3个月,加重伴间断性呕吐、抽搐、视物模糊1个月。查体:右上肢可见2个活动良好的楠圆形结节,眼底检査有视神经乳头水肿。最可能的诊断是A.癫痫 B. 女,40岁。头痛3个月,加重伴间断性呕吐、抽搐、视物模糊1个月。查体:右上肢可见2个活动良好的楠圆形结节,眼底检査有视神经乳头水肿。最可能的诊断是A.癫痫 B. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核侧重于( )。A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高 绩效考核侧重于( )。A.绩效计划的制定 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男岁。28小时前饱餐后参加剧烈运动时突发腹痛、腹胀。持续性,伴阵发性绞痛,并有频繁呕吐,无肛门排气病情加重并昏倒。査体:T35.6℃,P126次/分,BP... 男岁。28小时前饱餐后参加剧烈运动时突发腹痛、腹胀。持续性,伴阵发性绞痛,并有频繁呕吐,无肛门排气病情加重并昏倒。査体:T35.6℃,P126次/分,BP... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案