多选题：正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有(　　)。

题目内容：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有(　　)。 A．员工试用期的考核鉴定
B．根据考核情况进行正式录用决策
C．制订员工发展计划
D．为员工提供必要的帮助与咨询服务
E．解除试用合同

参考答案：

答案解析：

应聘申请表内容的设计都要根据(　　)来确定。

应聘申请表内容的设计都要根据(　　)来确定。A．招聘主管 B．工作说明书 C．招聘计划 D．人力资源规划

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理费用中，培训费用包括(　　)。A．培训预算 B．培训前费用 C．培训中费用 D．培训后费用 E．培训评估费用

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是(　　)。A．求才 B．用才 C．育才 D．激才 E．爱才

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于人力资源特点的是(　　)。A．时间性 B．主观能动性 C．消费性 D．客观规律性

分类：理论知识题型：多选题

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括(　　)。A．经济环境 B．法律环境 C．产业环境 D．市场环境 E．政治环境

分类：理论知识题型：多选题