题目内容：
效果主导型考评注重的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：效果主导型考评注重的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)
简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)
简述研讨法的优点和难点及注意事项。(考点：教材第146～147页)
简述研讨法的优点和难点及注意事项。(考点：教材第146～147页)
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是（ ）。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是（ ）。
AIMR由原来的（ ）合并而成，总部设在美国。
AIMR由原来的（ ）合并而成，总部设在美国。A．金融分析师联盟 B．欧洲证券分析师公会 C．特许金融分析师认证机构 D．亚洲证券分析师联合会 E．北美分析师
某公司人力资源部准备的设计课程系列应包括（ ）。
某公司人力资源部准备的设计课程系列应包括（ ）。