多选题:劳动者和用人单位(或其管理者)之间发生的涉及( )等争议,属于劳动争议。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者和用人单位(或其管理者)之间发生的涉及( )等争议,属于劳动争议。 A.劳动关系 B.劳动权利 C.劳动义务 D.奖金分配 E.考核标准 参考答案: 答案解析:
岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组由( )构成。 岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组由( )构成。A.企业分管领导 B.中层管理人员 C.员工代表 D.外部专家 E.工会代表 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
平衡记分卡的企业内部经营过程包括( )等几个方面。 平衡记分卡的企业内部经营过程包括( )等几个方面。A.创新 B.经营 C.售后服务 D.流程 E.精细化管理 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
绩效管理制度解释的原则包括( )。 绩效管理制度解释的原则包括( )。A.目标统一原则 B.长远发展原则 C.清楚准确原则 D.系统解释原则 E.SMART原则 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
企业人力资源规划的内容和水平取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平。( ) 企业人力资源规划的内容和水平取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平。( ) 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案