题目内容：
反映新员工招聘计划的完成情况的是应聘比。（ ）答案解析：
判断题：反映新员工招聘计划的完成情况的是应聘比。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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企业人力资源规划的内容和水平取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平。（ ）
企业人力资源规划的内容和水平取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平。（ ）
劳动争议处理机制包括：自行协商、企业内调解、仲裁、诉讼，其先后次序是（ ）。
劳动争议处理机制包括：自行协商、企业内调解、仲裁、诉讼，其先后次序是（ ）。A．1234 B．2314 C．2134 D．4321
员工对其工作满意或不满意的程度，主要取决于客观上组织或企业做得如何，而不是员工对组织的期望。（ ）
员工对其工作满意或不满意的程度，主要取决于客观上组织或企业做得如何，而不是员工对组织的期望。（ ）
劳动诉讼中，满足某些条件可以不执行“原告就被告”的原则。（ ）
劳动诉讼中，满足某些条件可以不执行“原告就被告”的原则。（ ）
劳动争议诉讼中当事人对一审法院判决不服的，可以提起上诉，二审法院作出的判决为最终判决，当事人必须执行。（ ）
劳动争议诉讼中当事人对一审法院判决不服的，可以提起上诉，二审法院作出的判决为最终判决，当事人必须执行。（ ）