题目内容：
某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责、对决策的影响、解决问题的能力和知识经验。其中职责最重要，对决策的影响的重要度是职责的80%，解决问题的能力的重要度是职责的70%，知识经验的重要度是职责的60%。企业决定将各要素分成五个等级。该企业计划的总点值是800。每个薪点的工资为10元。 问题：现岗位A的评价结果是，职责是第二等级，对决策的影响是第三等级，解决
问题的能力是第三等级，知识经验是第四等级，问岗位A的薪资是多少?(20分)
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