属于补偿性工资差别影响原因的有( )。A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度

属于补偿性工资差别影响原因的有( )。A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度

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高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作

高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作

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供试品要求三批,按市售包装,在温度40℃±2℃,相对湿度75%±5%的条件下放置6个月A.高温试验B.高湿度试验C.强光照射试验D.加速试验E.长期试验

供试品要求三批,按市售包装,在温度40℃±2℃,相对湿度75%±5%的条件下放置6个月A.高温试验B.高湿度试验C.强光照射试验D.加速试验E.长期试验

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企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成

企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成

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在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视 B.竞争性歧视 C.非竞争性歧视 D.统计性歧视

在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视 B.竞争性歧视 C.非竞争性歧视 D.统计性歧视

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