单选题：用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（）。

题目内容：
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（）。 A．无领导小组讨论
A．无领导小组讨论
B．角色扮演
B．角色扮演
C．文件筐作业
C．公文筐测试
D．管理游戏
D．管理游戏
参考答案：
答案解析：

在组织变革的方法中，调整组织管理层次和管理幅度的做法属于 ()

在组织变革的方法中，调整组织管理层次和管理幅度的做法属于 ()

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

不属于筛检评价指标的是

不属于筛检评价指标的是 A．可靠性 B．正常值 C．收获量和筛检费用 D．真实性 E．预测值

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

属于实验设计原则的是

属于实验设计原则的是 A．随机化原则 B．任意原则 C．一次性原则 D．配伍原则 E．以上都不是

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

关于股东法定义务的说法，错误的是（ ）。

关于股东法定义务的说法，错误的是（ ）。A．股东应向公司缴纳所认缴的出资 B．公司设立登记后股东不得抽回出资 C．股东对公司负有忠实义务和勤勉义务 D．股东

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

题共用备选答案在四格表的X2检验中，若1≤T<5且n≥40时应选用

题共用备选答案在四格表的X2检验中，若1≤T<5且n≥40时应选用

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案