多选题：既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（　　）。

题目内容：

既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（　　）。 A．关键绩效指标（KPI）
B．岗位职责指标（PRI）
C．岗位胜任特征指标（PCI）
D．工作态度指标（WAI）
E．否决指标（NNI）

参考答案：

答案解析：

和田十二法的具体思路有（　　）。

和田十二法的具体思路有（　　）。A．变 B．除 C．改 D．联 E．学

分类：理论知识题型：多选题

关于期股，说法不正确的是（　　）。A．由企业出资者同经营者协商确定股票价格 B．在兑现之前，没有任何权利 C．在任期内由经营者以各种方式（如个人出资、贷款、奖金

分类：理论知识题型：多选题

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（）。A．非工作日福利 A．非工作日福利 B．员工服务福利 B．员工服务福利 C．

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以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时，存在的问题不包括（　　）。A．对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效，它只以财务衡量为主 B．对企

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根据《债券跨市场转托管业务指引》，转入证券交易所市场的国债，可用于交易的起始时间是转托管完成后(　　)。A．下一交易日 B．当天 C．3个交易日后 D．2个交易

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