题目内容：
关键事件法就是常说的KPI指标。（ ）答案解析：
判断题：关键事件法就是常说的KPI指标。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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绩效目标应该来源于企业战略，从企业的最高层开始层层分解绩效目标。（ ）
绩效目标应该来源于企业战略，从企业的最高层开始层层分解绩效目标。（ ）
优秀的培训师具有（ ）等特点。
优秀的培训师具有（ ）等特点。A．培训的热情 B．有教学愿望 C．来自受训者的尊敬 D．耐心
承袭上年度的经费，再加上一定比例的变动，是培训预算编制的（ ）。
承袭上年度的经费，再加上一定比例的变动，是培训预算编制的（ ）。A．比例预算法 B．零基预算法 C．比较预算法 D．费用总额法
培训师的选择是培训工作取得成功的关键，也是培训准备工作的重中之重。（ ）
培训师的选择是培训工作取得成功的关键，也是培训准备工作的重中之重。（ ）
关键事件是指那些对组织目标的实现起较大的促进作用或阻碍作用的事件，是工作过程中对组织绩效有重大影响的事件。（ ）
关键事件是指那些对组织目标的实现起较大的促进作用或阻碍作用的事件，是工作过程中对组织绩效有重大影响的事件。（ ）