选择题:[多选题,10分] 一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为A.中立反馈B. 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,10分] 一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为A.中立反馈B.负面反馈C.消极反馈D.正面反馈 参考答案:
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是A.绩效管理促进质量管理B.绩效管理促进组织内 管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是A.绩效管理促进质量管理B.绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设C.绩效管理提高员工工作的动机水平D 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 计划生育保险的主要形式有( )A.委托保险公司办理,国家和集体缴费为主B.与银 [多选题,5分] 计划生育保险的主要形式有( )A.委托保险公司办理,国家和集体缴费为主B.与银行合作,成立儿童福利会、基金会C.绿色保险D.单位缴费 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效计划制定需要那些人承担A.人资专员B.上级主管C.外部专家D.员工本人 [多选题,10分] 绩效计划制定需要那些人承担A.人资专员B.上级主管C.外部专家D.员工本人 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
社会保障管理体制是 ( )A.社会保障管理措施和管理目标的总和B.社会保障管理制度和管理方法的总和 社会保障管理体制是 ( )A.社会保障管理措施和管理目标的总和B.社会保障管理制度和管理方法的总和C.社会保障管理制度和管理目标的总和D.社会保障管理措施和管 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备A.正确B.错误 [判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案