选择题:[多选题,10分] 绩效计划制定需要那些人承担A.人资专员B.上级主管C.外部专家D.员工本人 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,10分] 绩效计划制定需要那些人承担A.人资专员B.上级主管C.外部专家D.员工本人 参考答案:
社会保障管理体制是 ( )A.社会保障管理措施和管理目标的总和B.社会保障管理制度和管理方法的总和 社会保障管理体制是 ( )A.社会保障管理措施和管理目标的总和B.社会保障管理制度和管理方法的总和C.社会保障管理制度和管理目标的总和D.社会保障管理措施和管 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备A.正确B.错误 [判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
企业行为识别系统的简称是( )A.MIB.BIC.VID.CIS 企业行为识别系统的简称是( )A.MIB.BIC.VID.CIS 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
肯德基公司对外宣称,“肯德基要成为在快餐行业中实力最强、赢利最多和增长最快的专营鸡肉食品的企业。”这 肯德基公司对外宣称,“肯德基要成为在快餐行业中实力最强、赢利最多和增长最快的专营鸡肉食品的企业。”这一表述属于( )。A.企业使命B.企业愿景C.企业目标D 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
“六西格玛管理”是企业在质量成本控制中不断改进生产流程,追求( )。A.“结构优化”的有效方法B.“ “六西格玛管理”是企业在质量成本控制中不断改进生产流程,追求( )。A.“结构优化”的有效方法B.“最高质量”的有效方法C.“动态适应”的有效方法D.“零缺陷” 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案