题目内容：
（2019年真题）人力资源需求预测的方法包括（ ）。
A.德尔菲法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.经验判断法
E.比率分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）人力资源需求预测的方法包括（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2011年真题）领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。
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（2013年真题）职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。
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（2016年真题）关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
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（2012年真题）当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。
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（2013年真题）关于有限理性模型内容的说法，正确的是（ ）。
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