问答题,论述题:职业后期是指员工45岁之后的时期,请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么,作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们? 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:问答题,论述题 查看权限:VIP 题目内容: 职业后期是指员工45岁之后的时期,请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么,作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们? 参考答案:
在该案例中王某违犯了下列( )规定。 李某为某期货公司的总经理,王某为其高中好友,并在李某的期货公司里面开立一账户,王某借与李某之间的特殊关系,多次找到李某,要求其透漏一些期货信息,李某碍于情面,根据其利用其职权从证券交易所获得的信息,暗示某些期货价格可能会上涨,结果王某从中共 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:问答题,论述题 查看答案
要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是() 要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()A.任务分析B.工作说明C.陈述时机D.制定策略 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:问答题,论述题 查看答案
下列作品、作家与主人公对应正确的是( )。 下列作品、作家与主人公对应正确的是( )。单项选择题 A、《基督山伯爵》——大仲马——爱德蒙B、《变色龙》——屠格涅夫——奥楚蔑洛夫C、《羊脂球》——莫泊桑——玛格丽特D、《贵族之家》——屠格涅夫——赫列斯达可夫 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:问答题,论述题 查看答案