多选题:甲公司是一家有色金属冶炼企业,存在严重的职业病危害,依据《职业病防治法》的规定,该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有

题目内容:
甲公司是一家有色金属冶炼企业,存在严重的职业病危害,依据《职业病防治法》的规定,该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有(  )。 A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时,为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
参考答案:
答案解析:

依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有(  )。

依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有(  )。A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动 C.低温作业劳动 D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 E.

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为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有(  )。A

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根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(  )。

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(  )。A.3个月 B.4个月 C.2个月 D.1个月

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依据《行政处罚法》的规定,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖,这种管辖属于(  )管辖。A.行政 B.移送 C.属地 D

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某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机,该起重机安全检验合格有效期至2017年6月1日,依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列关于该起重机的维护和检验

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