多选题:依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。 A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动 C.低温作业劳动 D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 参考答案: 答案解析:
为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处 为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动,防止行政违法和滥用行政处罚权,《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有( )。A 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。A.3个月 B.4个月 C.2个月 D.1个月 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖,这种管辖属于( 依据《行政处罚法》的规定,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖,这种管辖属于( )管辖。A.行政 B.移送 C.属地 D 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机,该起重机安全检验合格有效期至2017年6月1日,依据《特种设备安全监察条 某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机,该起重机安全检验合格有效期至2017年6月1日,依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列关于该起重机的维护和检验 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
依据《道路交通安全法》的规定,饮酒后驾驶机动车的,但不构成醉驾的,处罚正确的是( )。 依据《道路交通安全法》的规定,饮酒后驾驶机动车的,但不构成醉驾的,处罚正确的是( )。A.处暂扣6个月机动车驾驶证,并处以1000元以上2000元以下罚款 B 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案