多选题:可以解释从众行为发生原因的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 可以解释从众行为发生原因的有( )。 A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.信息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力 参考答案: 答案解析:
人力资源管理发展的顺序是( )。 人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。 在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
若景涛公司准备向美国申请专利,下列说法正确的是( )。 若景涛公司准备向美国申请专利,下列说法正确的是( )。A.向美国专利商标局提出专利申请 B.向中国知识产权局提出专利申请 C.发明专利可能 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
证券、期货投资咨询人员,即从事证券,期货投资咨询业务的从业人员,主要包括( )。I、证券投资顾问I 证券、期货投资咨询人员,即从事证券,期货投资咨询业务的从业人员,主要包括( )。I、证券投资顾问II、证券分析师III、客户经理I 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案