单选题：人力资源管理发展的顺序是（）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

人力资源管理发展的顺序是（）。 A．人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B．人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C．人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D．人事管理萌芽阶段科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

参考答案：

答案解析：

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。A．永久承诺 B．经济承诺 C．继

分类：人力资源管理题型：单选题

若景涛公司准备向美国申请专利，下列说法正确的是（）。

若景涛公司准备向美国申请专利，下列说法正确的是（）。A．向美国专利商标局提出专利申请 B．向中国知识产权局提出专利申请 C．发明专利可能

分类：人力资源管理题型：单选题

知识产权的特征包括（）。

知识产权的特征包括（）。A．权利客体的非物质性 B．专有性 C．地域性 D．时间性 E．创新性

分类：人力资源管理题型：单选题

证券、期货投资咨询人员，即从事证券，期货投资咨询业务的从业人员，主要包括（）。I、证券投资顾问I

证券、期货投资咨询人员，即从事证券，期货投资咨询业务的从业人员，主要包括（）。I、证券投资顾问II、证券分析师III、客户经理I

分类：人力资源管理题型：单选题

根据人民银行反洗钱相关规定，下列属于可疑交易后续控制措施的有（）。 I 终止业务关系 II限制客户交易 III拒绝提供服

根据人民银行反洗钱相关规定，下列属于可疑交易后续控制措施的有（）。 I 终止业务关系 II限制客户交易 III拒绝提供服务 IV提升客户风险等级A．II

分类：人力资源管理题型：单选题