题目内容：
根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。
A．信息反馈性 B．技能多样性
C．决策自主性
D．任务同一性
E．任务重要性
参考答案：
答案解析：
多选题：根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。
- 题目分类：工程项目组织与管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．技能多样性
C．决策自主性
D．任务同一性
E．任务重要性
B．技能多样性
C．决策自主性
D．任务同一性
E．任务重要性
招标文件应规定一个适当的投标有效期，投标有效期的起始时间是（ ）。
招标文件应规定一个适当的投标有效期，投标有效期的起始时间是（ ）。A．提交投标文件之日 B．发出招标文件之日 C．资格审查结束之日 D．提交投标文件的截止之日
全职人员在项目团队中的比例达到五分之一，有专职项目经理的工程项目组织模式是（ ）。
全职人员在项目团队中的比例达到五分之一，有专职项目经理的工程项目组织模式是（ ）。A．项目式模式 B．平衡矩阵式模式 C．强矩阵式模式 D．弱矩阵式模式
根据《国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》(2012)1824号，重大项目社会风险等级分为（
根据《国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》(2012)1824号，重大项目社会风险等级分为（ ）。A．三级 B．四级 C．五级 D．六
工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运行的远景目标和（ ）的有效工具。
工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运行的远景目标和（ ）的有效工具。A．综合目标 B．量化指标 C．近期目标 D．定性指标
工程咨询委托方对咨询任务范围较为明确的想法，往往集中体现在（ ）中。
工程咨询委托方对咨询任务范围较为明确的想法，往往集中体现在（ ）中。A．项目工作大纲 B．备选咨询单位短名单 C．项目投标邀请书 D．资格审查文件