单选题：关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（　　）。 A．绝不涉足企业规定之外的事务
B．对要求之外的事务也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止
D．把事情做成，做到他自己认为最好
参考答案：
答案解析：

因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

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劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（　　）。

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（　　）。A．组成仲裁庭 B．审阅案件材料 C．庭审前进行调解 D．送达开庭通知 E．进行必要的调查取证

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劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。

劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。A．年工资收入 B．月工资收入 C．周工资收人 D．日工资收入 E．小时工资收入

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以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。A．有绝对零点 B．数量差距相同 C．数量差距以相同的比例变化 D．没有绝对零点 E．在一个变量上对事物进行分类

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仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（　　）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（　　）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日

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