选择题:下列不符合处方差错的处理原则的是A:若遇到患者自己用药不当,应避免用药指导,以避免医疗纠纷 B:建立本单位的差错处理预案 C:当患者或护士反映药品差错时,须立即

题目内容:

下列不符合处方差错的处理原则的是

A:若遇到患者自己用药不当,应避免用药指导,以避免医疗纠纷 B:建立本单位的差错处理预案 C:当患者或护士反映药品差错时,须立即核对相关的处方和药品;如果是发错了药品或错发了患者,药师应立即按照本单位的差错处理预案迅速处理并上报部门负责人 D:根据差错后果的严重程度,分别采取救助措施,如请相关医师帮助救治、到病房或患者家中更换、致歉、随访,并取得谅解 E:认真总结经验,对引起差错的环节进行改进,制定防止再次发生的措施

参考答案:
答案解析:

社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

查看答案

下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A:多计件制将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率越高 B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常

下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A:多计件制将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率越高 B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常

查看答案

药学资料信息可分为A:一次文献、二次文献和三次文献 B:首次文献、二次文献和三次文献 C:原始文献、另类文献和三次文献 D:一过性文献、二次文献和三次文献 E:

药学资料信息可分为A:一次文献、二次文献和三次文献 B:首次文献、二次文献和三次文献 C:原始文献、另类文献和三次文献 D:一过性文献、二次文献和三次文献 E:

查看答案

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C:薪

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C:薪

查看答案

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力...

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力...

查看答案