单选题:多用于改善人际关系的训练方法是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 多用于改善人际关系的训练方法是( )。 A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法 参考答案: 答案解析:
在重载一个运算符时,如果其参数表中有一个参数,则说明该运算符是 在重载一个运算符时,如果其参数表中有一个参数,则说明该运算符是A.一元成员运算符 B.二元成员运算符 C.一元友元运算符 D.选项B)和选项C)都可能 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列for语句的循环次数为【8】。for(inta=0,b=1;b&&a<5;a++); 下列for语句的循环次数为【8】。for(inta=0,b=1;b&&a<5;a++); 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
软件设计包括软件的结构、数据接口和过程设计,其中软件的过程设计是指 软件设计包括软件的结构、数据接口和过程设计,其中软件的过程设计是指A.模块间的关系 B.系统结构部件转换成软件的过程描述 C.软件层次结构 D.软件开发过程 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业在编制现金流量表时,对企业为职工支付的住房公积金、为职工缴纳的商业保险金、社会保障基金等,应按照职工的工作性质和服务 企业在编制现金流量表时,对企业为职工支付的住房公积金、为职工缴纳的商业保险金、社会保障基金等,应按照职工的工作性质和服务对象分别在经营活动和投资活动产生的现金流 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案