题目内容：
下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论
参考答案：
答案解析：
单选题：下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论
成就感属于需要层次理论中的（ ）。
成就感属于需要层次理论中的（ ）。A．安全需要 B．归属和爱的需要 C．尊重的需要 D．自我实现的需要
某建材公司经销某种水泥的固定成本分摊为15万元，销售单价600元/吨，单位商品变动成本为500元/吨。计划期预测销售量为
某建材公司经销某种水泥的固定成本分摊为15万元，销售单价600元/吨，单位商品变动成本为500元/吨。计划期预测销售量为2000吨，则该种水泥的经营安全率为（
下列不属于选择方案的标准的是（ ）。
下列不属于选择方案的标准的是（ ）。A．决策目标的要求 B．方案实施所具有的风险程度 C．方案所达到的效益值 D．方案制订者的整体素质
竞争的最高形式属于（ ）。
竞争的最高形式属于（ ）。A．同质竞争 B．异质竞争 C．并购竞争 D．价格竞争
根据《银行账户管理办法》的规定，存款人职工工资、奖金的支取，必须通过（ ）办理。
根据《银行账户管理办法》的规定，存款人职工工资、奖金的支取，必须通过（ ）办理。 A．基本存款账户 B．一般存款账户 C．临时存款账户 D．专用存款账户