题目内容：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A．提高员工能力 B．改变结构和文化
C．提高组织绩效
D．开发特殊能力
E．管理变革
参考答案：
答案解析：
多选题：战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．改变结构和文化
C．提高组织绩效
D．开发特殊能力
E．管理变革
B．改变结构和文化
C．提高组织绩效
D．开发特殊能力
E．管理变革
某名义长L名=50m的钢尺，经检定得到其平铺量整尺的实长L实=50.OO46m,用该尺平铺量一整尺的误差A是（ ）。
某名义长L名=50m的钢尺，经检定得到其平铺量整尺的实长L实=50.OO46m,用该尺平铺量一整尺的误差A是（ ）。 A．10.3mm B．-4.6mm C．
在梁、板、柱等结构的接缝和施工缝处，产生烂根的原因之一是（ ）。
在梁、板、柱等结构的接缝和施工缝处，产生烂根的原因之一是（ ）。A．混凝土强度偏低 B．养护时间不足 C．接缝处模板拼缝不严，漏浆 D．配筋不足
确定直线的方向，一般用（ ）来表示。
确定直线的方向，一般用（ ）来表示。A．方位角.象限角 B．水平角 C．竖直角
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。A．原用人单位 B．借调单位 C．职工本人 D．原用人单位与借调单位协商