单选题：某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（　　）。

题目内容：

某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（　　）。 A．企业员工缺乏归属感
B．企业对员工缺乏激励作用
C．企业员工缺乏安全感
D．企业很难寻找合适的比例

参考答案：

答案解析：

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（　　）。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（　　）。A．员工工作分配与调整 B．员工绩效评价与考核 C．员工福利与

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发行可转换公司债券的上市公司盈利能力应具有可持续性．，并符合（　　）规定。 A．最近3个会计年度连续盈利 B．最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司

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在中国证监会现场检查过程中，证券承销业务的（　　）是现场检查的重要内容。 A．合规性 B．透明性 C．正常性 D．安全性

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当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由本单位会计机构保管1年。期满之后，应由会计机构移交给本单位的档案机构统一保管。（　　）

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