不定项选择题：关于满意度调查，下列说法错误的（　　）

题目内容：

关于满意度调查，下列说法错误的（　　） A．在正式调查前，Mark可以通过日常接触和查阅现有资料掌握员工现有的满意度水平
B．满意度调查的首要步骤是确定满意度调查目的
C．只需要获得最高管理层
D．调查时需要对员工保密

参考答案：

答案解析：

员工援助计划(EAP)的执行模式包括（　　）。

员工援助计划(EAP)的执行模式包括（　　）。A．内置模式 B．外设模式 C．联合模式 D．临床评估模式 E．共同委托模式

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于组织承诺的说法，正确的有（　　）。A．组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B．继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C．规范承诺高的员工常常会斤

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于绩效考核周期的说法，正确的是（　　）。A．考核周期与奖金的发放周期没有关系 B．考核周期受工作任务完成周期的影响 C．对于管理类员工，考核周期应短一些 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

“人力资源”一次是由（　　）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A．闵斯特伯格 B．舒尔茨 C．欧文 D．德鲁克

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。A．它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B．它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工

分类：人力资源管理题型：不定项选择题