选择题:15.能力薪酬的最大优点在于( )。(A)克服了传统薪酬的不足,更具灵活性(B)大部分企业使用能力薪 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 15. 能力薪酬的最大优点在于( )。 (A) 克服了传统薪酬的不足,更具灵活性 (B) 大部分企业使用能力薪酬 (C) 适用范围广泛 (D) 有些企业只能使用能力薪酬 参考答案:
若设置了“凭证需出纳签字”参数,则对于收款凭证和付款凭证不仅须审核签字还需( )签字。(本题5.0分 若设置了“凭证需出纳签字”参数,则对于收款凭证和付款凭证不仅须审核签字还需( )签字。(本题5.0分)A、 账套主管B、 系统管理员C、 出纳D、 会计 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
关于科目编码方案 4-2-2 ,下列说法错误的是( )。(本题5.0分)A、 科目编码级次为四级B、 关于科目编码方案 4-2-2 ,下列说法错误的是( )。(本题5.0分)A、 科目编码级次为四级B、 这是一种群码编码方案C、 第二级长度为 2 位D、 总级长 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
8.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的()要求(A)连续性(B)平行性(C 8.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的()要求(A)连续性(B)平行性(C)协调性(D)交叉性 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
6.通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键 6.通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键实践法(D)面谈法 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
组成报表的最小基本单位是( )。(本题5.0分)A、 表体B、 表单元C、 组合单元D、 变动单 组成报表的最小基本单位是( )。(本题5.0分)A、 表体B、 表单元C、 组合单元D、 变动单元 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案