选择题:6.通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 6. 通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为 (A) 问卷法 (B) 工作实践法 (C) 关键实践法 (D) 面谈法 参考答案:
组成报表的最小基本单位是( )。(本题5.0分)A、 表体B、 表单元C、 组合单元D、 变动单 组成报表的最小基本单位是( )。(本题5.0分)A、 表体B、 表单元C、 组合单元D、 变动单元 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
5.试选组合梁的截面时,梁的高度应根据( )A.刚度条件确定B.建筑净空条件确定C.经济条件 5.试选组合梁的截面时,梁的高度应根据( )A.刚度条件确定B.建筑净空条件确定C.经济条件确定D.荷载大小确定E.抗弯强度确定 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
用友报表系统中, 公式 QM ( ""1001"", 月)的含义是( )。(本题5.0分)A、 取 用友报表系统中, 公式 QM ( ""1001"", 月)的含义是( )。(本题5.0分)A、 取 1001 科目的本月期初余额B、 取 1001 科目的本月期 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
9.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激 9.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为(A)正激励(B)负激励(C)内激励 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案