单选题：属于双因素理论中激励因素的是（　　）。

题目内容：

属于双因素理论中激励因素的是（　　）。 A．良好的人际关系
B．好的工作环境
C．优厚的待遇
D．别人的认可

参考答案：

答案解析：

薪酬对企业的作用表现在（　　）。

薪酬对企业的作用表现在（　　）。A．心理激励 B．改善经营绩效 C．企业价值体现 D．塑造和强化企业文化 E．支持企业变革

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（　　）。A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现 B．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人员核查法主要适用于（　　）人员预测。A．动态、短期 B．静态、长期 C．静态、短期 D．动态、长期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下内容，回答题：A．咳嗽咳痰，时轻时重B．咳嗽咳痰，喘息哮鸣C．咳嗽声嘶，不能平卧D．咳嗽声嘶，躁扰不宁E．咳嗽短气，动则尤甚慢性支气管炎单纯型的主要临床

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国的银行审慎经营规则是在（　　）提出的。A．2004年8月28日第十届全国人大常委会第十一次会议通过的《关于修改的决定》 B．2003

分类：中级人力资源管理题型：单选题