多选题:在学习与工作实现融合阶段,具体表现为(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
在学习与工作实现融合阶段,具体表现为(  )。 A.学习的责任已成为企业管理指令系统中的重要部分,是部门主管、工作团队、人力资源开发部门及员
工个人的共同职责
B.工作与学习紧密联系在一起
C.学习是工作的新形式,员工的学习进入自发阶段而非被动式学习
D.建立了组织绩效反馈机制.组织内各层级可以根据各种信息及时纠正或改进组织行为
E.企业中工作团队的管理方式以自治为主.团队成员往往被要求掌握多种技能,可轮流承担不同责任

参考答案:
答案解析:

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素(  )。

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素(  )。 A.培训费用 B.培训计划 C.学习活动的参与 D.培训收益 E.培训目的

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培训后勤支撑体系必备的资源包括(  )。

培训后勤支撑体系必备的资源包括(  )。 A.人力资源 B.财务资源 C.设备资源 D.信息资源 E.技术资源

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一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门.部门内设置(  )等岗位。

一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门.部门内设置(  )等岗位。 A.培训规划 B.课程开发 C.培训信息管理 D.技术支持 E.培训师

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企业员工培训开发体系的构建方式有(  )。

企业员工培训开发体系的构建方式有(  )。 A.结构化培训体系的构建 B.层次化培训体系的构建 C.标准化培训体系的构建 D.过程序培训体系的构建 E.多样化

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以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题(  )。

以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题(  )。 A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

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