选择题:依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为( )和弹性福利模式。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为( )和弹性福利模式。 A.非固定福利模式 B.固定福利模式 C.非弹性福利模式 D.非经济型福利模式 参考答案: 答案解析:
关于考试焦虑症的处理,以下哪种说法是不正确的?__________。 关于考试焦虑症的处理,以下哪种说法是不正确的?__________。单项选择题 A、考试焦虑症必要时可以心理治疗配合抗焦虑的药物来处理B、学业压力和考试焦虑会形成恶性循环,令考试焦虑症越来越严重C、考试焦虑症的形成原因主要是学 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
基础型课程的教学是拓展型、研究型课程的学习基础,研究型课程的教学是拓展型课程的学习基础。() 基础型课程的教学是拓展型、研究型课程的学习基础,研究型课程的教学是拓展型课程的学习基础。()判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“学而不思则惘,思而不学则殆。”这句强调学习与思考结合,学以致用的名言是由谁提出的?() “学而不思则惘,思而不学则殆。”这句强调学习与思考结合,学以致用的名言是由谁提出的?()单项选择题 A、孔子B、孟子♂∮C、荀子D、朱熹 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案