题目内容：
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A．高层管理人员 B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
参考答案：
答案解析：
单选题：在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
根据公司法律制度的规定，下列有关公司设立及股东出资的说法中，正确的是（）。
根据公司法律制度的规定，下列有关公司设立及股东出资的说法中，正确的是（）。A．有限责任公司登记时需要提交验资机构验资证明 B．公司股东可以用劳务作价出资设立公司
甲、乙双方约定，乙每月应向甲还款500元，由丙代付，期限2年。丙履行5个月后，以自己无力支付为由停止支付。甲有权要求（）
甲、乙双方约定，乙每月应向甲还款500元，由丙代付，期限2年。丙履行5个月后，以自己无力支付为由停止支付。甲有权要求（）。A．乙承担违约责任 B．丙承担违约责任
代理人甲所订立的下列合同中，效力待定的有（）。
代理人甲所订立的下列合同中，效力待定的有（）。A．代理人甲以被代理人乙的名义将乙的一台塔吊卖给自己 B．代理人甲以被代理人乙的名义卖出一台塔吊，该塔吊由甲以丙的
“立嫡以长不以贤，立子以贵不以长”指的是那种制度？（）。
“立嫡以长不以贤，立子以贵不以长”指的是那种制度？（）。A．禅让制 B．父死子继 C．兄终弟及 D．嫡长继承制
在内部控制审计中，当被审计单位内部控制存在重大缺陷时，下列做法中，正确的有（）。
在内部控制审计中，当被审计单位内部控制存在重大缺陷时，下列做法中，正确的有（）。A．注册会计师应当对内部控制发表保留意见 B．如果重大缺陷尚未包含在企业内部控制