在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时,下列做法正确的是(  )。

在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时,下列做法正确的是(  )。A.尽量使用主观性指标 B.尽量使用客观性指标 C.完全由人力资源部

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现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是(  )。

现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是(  )。A.实行奖励工资 B.实行计时工资 C.实行固定工资

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在职业选择中,首要的和基本的制约因素是(  )。

在职业选择中,首要的和基本的制约因素是(  )。A.能力 B.兴趣 C.气质 D.性格

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劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求(  )

劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求(  )A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定

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关于组织文化的说法,错误的有(  )

关于组织文化的说法,错误的有(  )A.组织文化的类型是桑南菲尔德提出的 B.俱乐部型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生 C.棒球队型组织鼓励冒险

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