题目内容：
1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答问题。
下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（ ）。
A．
内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才 B． 外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C． 招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D． 初步面试应该由专业部门主管进行
参考答案：
答案解析：