简答题:某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:

题目内容:
某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:
(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)
(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)
参考答案:
答案解析:

简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点:教材第247页)

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介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点:教材第243页)

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简述岗位测评信度和效度的检查。(考点:教材第241页)

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简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点:教材第237~238页)

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梁上无集中力偶作用,剪力图如图5—51所示,则梁上的最大弯矩为(  )。

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