多选题:当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。 A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模 参考答案: 答案解析:
请根据以下内容回答题:病例妇科门诊,某已婚妇女自诉:白带增多,外阴瘙痒伴灼热感1 周。检查:阴道粘膜充血(++),有散在 请根据以下内容回答题:病例妇科门诊,某已婚妇女自诉:白带增多,外阴瘙痒伴灼热感1 周。检查:阴道粘膜充血(++),有散在红色斑点,白带呈泡沫状,灰黄色,质稀薄, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。 影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A.经济因素 B.政府影响因素 C.企业规模 D.人口统计趋势 E.地理环境和竞争因素 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下文回答第题。患者王某,60岁,既往有冠心病史5年,2小时前因情绪激动而突然出现胸骨后压榨样疼痛,伴有烦躁不安,出冷 根据下文回答第题。患者王某,60岁,既往有冠心病史5年,2小时前因情绪激动而突然出现胸骨后压榨样疼痛,伴有烦躁不安,出冷汗,病人极度紧张,有濒死感,诊断为急性心 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案