单选:培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A.培训者B.员工C.主管D.企业 参考答案:
与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是() 与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是()A.缺口分析B.关键事件法C.基于胜任力的培训需求分析方法D.任务和技能分析方法 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
2012年,欧洲各国入境游客量占欧洲入境游客总量比例超过11%的国家有:2012年,全国国内旅游人数29.57亿人次,比上年增长12.0%。 2012年,欧洲各国入境游客量占欧洲入境游客总量比例超过11%的国家有:2012年,全国国内旅游人数29.57亿人次,比上年增长12.0%。其中,城镇居民19.33亿人次。2012年,全国国内旅游收入22706.22亿元人民币,比上年增长17.6%。2012年全年入境外国游客人数比上年增长0.3%,其中,亚洲市场入境人数1664.88万人次,与上年基本持平,占入境外国游客人数的61.2%;欧洲市场 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
下列事项中,会影响企业当期利润总额的有( )。 下列事项中,会影响企业当期利润总额的有( )。A.将自用的房地产转为以公允价值模式计量的投资性房地产,转换日其公允价值高于账面价值B.采用公允价值模式计量的投资性房地产期末公允价值低于账面价值C.采用成本模式计量的投资性房地产期末可收回金额高于账面价值D.采用成本模式计量的投资性房地产期末可收回金额低于账面价值 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案