单选题：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正。按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计

题目内容：

用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正。按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算，处以罚款。 A．500元以上1000元以下
B．1000元以上5000元以下
C．2000元以上5000元以下
D．500元以上2000元以下

参考答案：

答案解析：

《商品名称及编码协调制度》规定，商品编码的第五、六位码表示（　　）。

《商品名称及编码协调制度》规定，商品编码的第五、六位码表示（　　）。A．类 B．章 C．目 D．子目

分类：中级人力资源管理题型：单选题

诉讼活动中，因用人单位做出的（　　）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．开除 B．辞退 C．解除劳动合同 D．减少劳动报酬 E．计算劳动者工作年限

分类：中级人力资源管理题型：单选题

仲裁员应当公道正派并符合任何一个的条件包括（　　）。A．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的 B．曾任审判员的 C．从事法律研究、教学工作并

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后（　　）个月内申请强制执行。A．2 B．3 C．4 D．6

分类：中级人力资源管理题型：单选题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A．10 B．15 C．20 D．25

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